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中國時報【預售屋頭期@台東中古車利率@台東@(B36)@買房貸款條件@(G8)@104勞工紓困貸款資格黃天如╱台北報導】

滿懷壯志進入職場，但打拚多年後，卻因公司人事新陳代謝不良，以致「後浪」推不動「前浪」，只能長期憋屈人下？人力銀行表示，年輕房屋貸款試算excel@台東@(B71)@汽車貸款人若想盡早在職場上獨當一面，不妨盡量向手機、動漫、網通、手遊等年輕產業挪移；也可透過管道探聽哪些企業是有計畫性地在培養、拔擢年輕幹部，便可望提高成功機會。

104人力銀行公共事務部經理張雅惠表示，以104整體資料庫統計，平均每100個工作機會中，主管職只有7個，其餘93個都是基層職務；相較之下，企業嘉義機車借錢@台東@(P68)@重機貸款試算釋出的海外職缺，對幹部的需求明顯較高，就學貸款最高可貸多少呢@台東@(J80)@貸款利率低平均每100個工作機會就有38個是主管職，這也解釋了為什麼不少「寧為雞首、不為牛後」的上班族，千方百計也要爭取外派了。

不過，上述情勢近年也已悄悄出現變化。以企業釋出的中國大陸職缺為例，由於中國人口紅利（15到64歲工作年齡人口比例）已於3年前到達尖峰後開始下降，近年當地已出現缺工現象，一級城市平均薪資甚至比台灣還高，加上台灣職員工作穩定度普遍比當地人高，所以現在台資企業都爭相向台灣年輕基層員工招手，甚至將大陸做為「菜鳥練兵」的競技場。

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