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(記者黃秀麗新北報導)新北市政府積極保障原住民族工作權益，除了進用原住民人數為原住民族工作權保障法規定應進用人數的7.38倍外，並逐年增加提報原民特考職缺數，增加機會，103年度提報原民特考33個職缺，占全國總提報數近六分之一，高居全國之冠，今年度更增加提報至37個，與99年改制前提報職缺數相較成長達5倍之多。

人事處長陳昭欽表示，為提供原住民族友善就業環境，市府鼓勵各機關學校踴躍提報原民特考，改制直轄市以來，5年已提報114個職缺。原住民同仁在工作崗位上認真負責，提供市民優質的服務也獲得同事和民眾的讚賞。

觀光旅遊局的李自強先生來自排灣族，103年原民特考及格，剛報到隨即受派支援本市歡樂耶誕城活動，巡視各項遊樂設施並協助引導民眾排隊，展現其積極任事及隨機應變能法拍屋貸款銀行 換屋優惠貸款 租屋貸款力；在平溪天燈節活動期間，也耐心指導民眾施放天燈，獲得好評。

秘書處的周宜萱小姐來自泰雅族，也是103年原民特考及格，負責監印工作，必須謹慎校對確認公文無誤才可用印，她除了嚴格要求依照規定辦理外，也能以同理心與承辦人好好溝通，讓工作事半功倍、得心應手，備受長官肯定。

板橋區公所人事室李謀安主任，也來自泰雅族，83年起開始擔任公職，工作態度積極、認真，深受長官信任，93年升任人事主管，勤於走動式服務，與機關同仁建立深厚情誼，李主任並協助偏遠鄉鎮地區建置買房貸款成數 農地貸款條件 買農地貸款人房屋貸款額度 房貸轉增貸 汽車超貸事資訊系統，是人事業務資訊化的重要推手。(自立晚報2015/8/3)

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